Здравствуйте, уважаемый читатель моего блога. Если Вы открыли полную версию этого поста, то рискну предположить, что Вы имеете отношение к руководящей, менеджерской работе. То есть Вы где-то старший или даже главный, и у Вас в подчинении люди. От меня Вам сегодня реплика об эффективности управления.

Развивать эту тему всегда было занятием не очень благодарным. Раньше – потому что нефть стоила иногда больше $90 за баррель, и какая-то там эффективность управления, понятное дело, была всем «по барабану». Сейчас – и подавно, хотя и наоборот: эффективность управления мусолят все, кому только не лень. И это тоже понятно: что-то же должно нас спасти от падения цен на нефть, так почему не эффективность управления?… В то же время, оказалось, что тема эта чем-то сродни бегу по утрам: все признают его полезность, но вот заниматься им реально и систематически никто особенно не спешит.

Однако даже в «сытые» времена некоторые руководители не забывали узнавать что-то новое и нужное по теме эффективности управления. Теперь же, в годину строгую суровую те же некоторые и кое-кто другой с ещё большим энтузиазмом стараются искать ответы на вопросы по этой непростой теме. К каким источникам они обращаются? Прежде всего, наверное, к книгам, которых по менеджменту – великое множество. И каждый руководитель, хотя бы однажды брал в руки какую-то из книг, пытаясь найти в ней что-то по рассматриваемому предмету. И ведь находил! У К.Бланшара и С.Джонсона в «Одноминутный менеджер. Самые практичные техники менеджмента» — про постановку задач сотрудникам; у Б.Трейси в «Делегирование и управление» — про то, как делать работу руками других; у А.Фридмана в «Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление» — про контроль исполнения; у Л.Лукичёвой в «Управление организацией» — про методы принятия решений.

Но всегда ли комфортно он себя при этом чувствовал? А по мере расширения списка книг-источников знания, становилась ли тема легче, яснее? Приобретала ли при этом картина эффективности управления более четкие контуры? О превалировании отрицательных ответов на эти вопросы свидетельствует тот факт, что у целого ряда руководителей – практиков сегодня считается чем-то вроде хорошего тона скептически относиться к теории управления.

Но давайте отбросим напускной скепсис и откровенно констатируем следующее:

  • для многих руководителей система управления – своеобразный «черный ящик»: сам факт её работы очевиден, а принципы, увы, не очень понятны;
  • процессу «командования» подчиненными подчас уделяется мало внимания из-за неуверенности руководителя в своей компетентности управленца;
  • давление рынка растет, продолжительность рабочего дня увеличивать уже некуда, собственные ресурсы руководителя на пределе;
  • результативность труда подразделения (а может, и всей компании) зависит, в первую очередь, от качества управленческих решений руководителя;
  • время простых решений безвозвратно ушло, а сложные решения пока не все и не всем доступны;
  • профессионалом – руководителем можно считать только того, кто точно знает, каким набором «инструментов» обеспечивается выполнение тех или иных задач.

В подтверждение вышесказанного приведу такую статистику: восемнадцать из двадцати пяти участников моего последнего тренинга на тему «Четыре ключевые функции руководителя» в своих ожиданиях от тренинга указали, в том числе, освоение и совершенствование методов эффективного управления персоналом. И это при том, что участниками упомянутого тренинга были ТОПы и менеджеры среднего звена, то есть совсем не новички в вопросах руководства людьми.

В апреле я планирую проведение тренинга аналогичного содержания. Что на нем будет? Участники тренинга по-настоящему приобретут навыки передачи информации при постановке задачи подчиненному тремя вариантами:

  • коротким,
  • с использованием модели SMART,
  • «с интересом к задаче».

Отработают этапы постановки задачи:

  • привлечение внимания подчиненного,
  • демонстрация властных полномочий,
  • формулировка проблемной ситуации.

Но, главное, — потренируются мотивировать сотрудников через постановку задач.

По части делегирования, в том числе, обстоятельно рассмотрят причины, по которым руководители не желают передавать и причины, по которым подчиненные не желают принимать полномочия. Узнают, как надо «выращивать» ответственность у подчиненных, используя «лестницу делегирования». Но, главное, — познают технику мотивационного делегирования, разобрав несколько кейсов.

В блоке тренинга про функцию контроля исполнения участнкам откроются две наиболее полезные большинству руководителей стратегии: внешнего контроля и внутреннего стимулирования. Они освоят совмещение стратегии контроля и своего стиля управления. Но, главное, — оценят преимущества мотивирующего контроля сотрудников.

После отработки блока про принятие управленческих решений участникам станут известны факторы, влияющие на принятие руководителем того или иного решения, содержание и алгоритмы трех моделей (классической, административной и политической), а также других (кроме «Метода проб и ошибок») методов принятия решений. Наконец, участники выполнят практическое задание, определят свой доминирующий личный стиль принятия управленческих решений и дополнят его элементами мотивации подчиненных.

Кому тренинг будет полезен? Думаю, что в первую очередь – самокритичным руководителям, кто сознает свои недостатки и хочет обзавестись качествами важными и полезными для успеха исполнения своей должности. Желающие повысить личную эффективность найдут в материалах тренинга рекомендации, которые позволят структурировать уже накопленные ими знания и навыки, а также продолжить целенаправленное развитие своей управленческой квалификации.

Кому тренинг не будет интересен? Конечно, — начальникам, ищущим таблетки счастья, волшебную палочку и тому подобные средства мгновенного преобразования окружающей действительности. На тренинге не будет раздаваться чудесный порошок, который можно распылить над компанией, после чего в поведении подчиненных произойдут желанные позитивные изменения. Не стоит приходить на тренинг и тем руководителям, которые не хотят себя отягощать знаниями ключевых принципов, но стремятся обрести готовые решения или набор хитрых приемчиков. Короче, руководителям – романтикам, желающим такими оставаться и в дальнейшем, по поводу данного тренинга беспокоиться не надо.

В оставшееся до появления на сайте тренингового агентства «Про – Актив» объявления о тренинге время очень рекомендую Вам оценить объективно то, что происходит вокруг. Убедитесь на любых доступных примерах, что имитировать квалифицированную управленческую деятельность практически невозможно. Настало время по-настоящему эффективных руководителей. Подготовьтесь и сыграйте свою партию достойно.

Если заинтересовал, жду Вас на тренинге. Обещаю: будет познавательно!

В это трудно поверить, но Вы можете увеличить эффективность своего управления в разы!

80 thoughts on “В это трудно поверить, но Вы можете увеличить эффективность своего управления в разы!

  • 08.04.2018 на 12:36
    Постоянная ссылка

    I was just looking for this information for some time. After 6 hours of continuous Googleing, finally I got it in your web site. I wonder what is the lack of Google strategy that don’t rank this kind of informative sites in top of the list. Usually the top sites are full of garbage.

  • 08.04.2018 на 23:25
    Постоянная ссылка

    GreetingsHey thereHeyGood dayHowdyHi thereHello thereHiHello I am so gratefulgladexcitedhappythrilleddelighted I found your blog pagewebpagesiteweb sitewebsiteweblogblog, I really found you by errormistakeaccident, while I was researchingbrowsingsearchinglooking on DiggAskjeeveAolBingGoogleYahoo for something else, NonethelessRegardlessAnyhowAnyways I am here now and would just like to say thanks a lotkudoscheersthank youmany thanksthanks for a fantasticmarvelousremarkableincredibletremendous post and a all round excitingthrillinginterestingenjoyableentertaining blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read throughbrowselook overgo throughread it all at the minutemoment but I have book-markedsavedbookmarked it and also added inincludedadded your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a great deal morea lot moremuch moremore, Please do keep up the awesomesuperbfantasticexcellentgreat jobwork.

  • 14.04.2018 на 08:57
    Постоянная ссылка

    I just want to say I am beginner to blogs and really enjoyed your web blog. Most likely I’m planning to bookmark your website . You certainly come with outstanding writings. Kudos for sharing your web page.

  • 15.04.2018 на 14:15
    Постоянная ссылка

    Thanks a bunch for sharing this with all people you actually recognise what you’re speaking approximately! Bookmarked. Kindly additionally visit my web site =). We could have a hyperlink alternate arrangement among us!

  • 25.04.2018 на 19:42
    Постоянная ссылка

    NiceGoodFastidious repliesrespondanswersanswer backresponse in return of this questionquerydifficultyissuematter with solidfirmrealgenuine arguments and describingexplainingtelling everythingallthe whole thing regardingconcerningabouton the topic of that.

  • 30.04.2018 на 04:51
    Постоянная ссылка

    What a fantabulous post this has been. Never seen this kind of useful post. I am grateful to you and expect more number of posts like these. Thank you very much.

  • 19.07.2018 на 00:19
    Постоянная ссылка

    Hey I am so delighted I found your blog page, I really found you by mistake, whileI was looking on Bing for something else, Anyhow I am here now and would just liketo say thank you for a fantastic post anda all round enjoyable blog (I also love the theme/design), Idon’t have time to read it all at the minute but I have book-marked it and also included your RSS feeds, so when Ihave time I will be back to read a great deal more, Please do keep up the fantasticb.

  • 21.07.2018 на 12:20
    Постоянная ссылка

    Every weekend i used to visitgo to seepay a visitpay a quick visit this websiteweb sitesiteweb page, becauseasfor the reason that i wantwish for enjoyment, sinceasfor the reason that this this websiteweb sitesiteweb page conations reallyactuallyin facttrulygenuinely nicepleasantgoodfastidious funny stuffinformationdatamaterial too.

  • 22.07.2018 на 09:35
    Постоянная ссылка

    I have read so many articlespostsarticles or reviewscontent regardingconcerningabouton the topic of the blogger lovers butexcepthowever this articlepostpiece of writingparagraph is reallyactuallyin facttrulygenuinely a nicepleasantgoodfastidious articlepostpiece of writingparagraph, keep it up.

  • 05.08.2018 на 16:13
    Постоянная ссылка

    I just want to say I am new to blogging and site-building and seriously liked you’re web-site. Probably I’m likely to bookmark your site . You certainly come with incredible stories. Appreciate it for sharing with us your web-site.

  • 07.08.2018 на 14:35
    Постоянная ссылка

    It’s a shame you don’t have a donate button! I would definitely donate to the brilliant blog! I guess for now I’ll settle for book-marking and adding your RSS feed into my Google account. I anticipate new updates and will discuss this blog with my FB group. Chat soon! {

  • Pingback: 3n9ct5mwn9cwntctvbyb3vebce

  • 16.08.2018 на 17:28
    Постоянная ссылка

    Hello I read your blog sometimes, and I have a similar person, and that I was just wondering if you receive plenty of spam opinions? In that case how can you stop it, any plugin or anything you can advise? I get so much lately it’s driving me mad, so any assistance is very much appreciated.

  • 17.08.2018 на 08:02
    Постоянная ссылка

    I’m also commenting to make you understand what a incredible discovery my friend’s girl had using your web page. She came to understand so many things, not to mention what it’s like to possess an ideal helping mood to let many more really easily have an understanding of several complicated subject areas. You undoubtedly exceeded readers’ expected results. Many thanks for displaying such practical, trusted, educational not to mention unique tips about your topic to Jane.

  • 17.08.2018 на 17:33
    Постоянная ссылка

    Once I initially remarked, I clicked the «Notify me when new comments are added» checkbox and now every time a comment is inserted I receive many emails with the same comment. Are there some way you can eliminate people from this service? Thanks. {

  • 17.08.2018 на 17:37
    Постоянная ссылка

    I have clients and associates that would find the article helpful. Is it ok to forward the article without getting into trouble? Usually the articles are sent out to the public as a newsletter or an rss feed. I am not changing it or hiding the author, simple sending and saying «this might be of interest to you.».

  • 18.08.2018 на 02:45
    Постоянная ссылка

    What i don’t realize is in reality how you are now not actually a lot more smartly-appreciated than you might be now. You are very intelligent. You realize thus considerably relating to this matter, made me in my view believe it from numerous varied angles. Its like women and men are not involved except it¡¦s something to do with Woman gaga! Your own stuffs outstanding. Always handle it up!

  • 18.08.2018 на 20:36
    Постоянная ссылка

    Hi, i think that i saw you visited my weblog so i came to “return the favor”.I am trying to find things to improve my web site!I suppose its ok to use a few of your ideas!!

  • 19.08.2018 на 01:51
    Постоянная ссылка

    I am planning to start my website shortly, but I’m a little lost on what. Would you suggest beginning with a free platform such as WordPress or move for a paid alternative? There are a lot of choices out there which I am completely confused. Any suggestions? Thank you a lot.

  • 19.08.2018 на 04:13
    Постоянная ссылка

    MetroClick specializes in building completely interactive products like Photo Booth for rental or sale, Touch Screen Kiosks, Large Touch Screen Displays , Monitors, Digital Signages and experiences. With our own hardware production facility and in-house software development teams, we are able to achieve the highest level of customization and versatility for Photo Booths, Touch Screen Kiosks, Touch Screen Monitors and Digital Signage. Visit MetroClick at http://www.metroclick.com/ or , 121 Varick St, New York, NY 10013, +1 646-843-0888

  • 19.08.2018 на 17:47
    Постоянная ссылка

    Faytech North America is a touch screen Manufacturer of both monitors and pcs. They specialize in the design, development, manufacturing and marketing of Capacitive touch screen, Resistive touch screen, Industrial touch screen, IP65 touch screen, touchscreen monitors and integrated touchscreen PCs. Contact them at http://www.faytech.us, 121 Varick Street, New York, NY 10013, +1 646 205 3214

  • 23.08.2018 на 09:49
    Постоянная ссылка

    Hello there, just became alert to your blog through Google, and found that it is truly informative. I’m gonna watch out for brussels. I will appreciate if you continue this in future. Numerous people will be benefited from your writing. Cheers!

  • 23.08.2018 на 11:45
    Постоянная ссылка

    I would like to express my passion for your kind-heartedness giving support to all those that really want guidance on the concern. Your special dedication to getting the message across was wonderfully productive and have regularly allowed some individuals just like me to get to their endeavors. Your personal helpful key points denotes a great deal a person like me and somewhat more to my office workers. Best wishes; from all of us.

  • 24.08.2018 на 07:46
    Постоянная ссылка

    Thanks a lot for giving everyone an exceptionally pleasant possiblity to read from here. It is usually very excellent plus packed with a good time for me personally and my office friends to visit your blog at the least three times in 7 days to read the new secrets you will have. And definitely, I am actually impressed considering the breathtaking points served by you. Some 3 areas in this post are in truth the most impressive I’ve ever had.

  • 24.08.2018 на 11:29
    Постоянная ссылка

    I enjoy you because of your entire efforts on this web site. My niece takes pleasure in setting aside time for investigation and it’s really obvious why. Most people know all relating to the powerful medium you create functional ideas through the web blog and boost contribution from other ones on the subject matter plus our princess is starting to learn a whole lot. Take pleasure in the rest of the year. You’re the one performing a really good job.

  • 25.08.2018 на 14:34
    Постоянная ссылка

    I am just commenting to make you know of the extraordinary encounter my cousin’s girl experienced browsing your site. She came to find lots of pieces, most notably how it is like to have a wonderful coaching heart to have other people clearly know chosen complex topics. You really exceeded readers’ expected results. I appreciate you for providing those priceless, trustworthy, revealing and as well as unique tips on the topic to Evelyn.

  • 26.08.2018 на 14:35
    Постоянная ссылка

    Simply wish to say your article is as astounding. The clarity in your post is simply nice and i can assume you are an expert on this subject. Well with your permission allow me to grab your RSS feed to keep up to date with forthcoming post. Thanks a million and please continue the rewarding work.

  • 28.08.2018 на 12:40
    Постоянная ссылка

    It is really proper time to generate strategies money and it’s really time for it to be happy. I have check out this submit of course, if I may merely I want to inform you several intriguing issues or assistance.. video youtube terfavorit You could may generate up coming articles speaking about this short article. I wish to discover more challenges somewhere around the item!

  • 31.08.2018 на 10:18
    Постоянная ссылка

    My spouse and i ended up being delighted that Chris could deal with his researching from the ideas he came across in your site. It is now and again perplexing to simply possibly be making a gift of information many others have been making money from. We see we have the writer to give thanks to because of that. Most of the explanations you’ve made, the straightforward web site menu, the relationships you will give support to create — it is mostly wonderful, and it’s making our son in addition to our family recognize that the content is enjoyable, and that is extremely pressing. Thanks for all!

  • 31.08.2018 на 19:58
    Постоянная ссылка

    Your blog on ?? ?????? ???????????? ????????????????, ???? ???? ???????????? ?????????????????? ?????????????????????????? ???????????? ???????????????????? ?? ????????! | careerwings.ru is awesome. I hope u can continue writing many lot post soon. Viva careerwings.ru

  • 05.09.2018 на 10:36
    Постоянная ссылка

    I needed to compose you one very small word just to say thank you once again for the precious concepts you’ve documented here. This is quite unbelievably open-handed of you to allow unreservedly all a lot of folks could have made available as an electronic book to generate some bucks on their own, principally since you might have tried it if you desired. Those strategies in addition worked as a easy way to understand that other individuals have similar desire similar to my own to grasp significantly more when it comes to this problem. I know there are several more pleasant sessions ahead for individuals who discover your site.

  • 06.09.2018 на 12:36
    Постоянная ссылка

    It¡¦s actually a great and helpful piece of information. I am glad that you simply shared this useful info with us. Please keep us up to date like this. Thanks for sharing.

  • 07.09.2018 на 12:50
    Постоянная ссылка

    You are aware of hence appreciably about this disorder, generated me personally individually envision that through a great number of various attitudes. It’s including both males and females don’t seem to be interested except for it’s connected with Lady crazy! Your items terrific. Continually make it up! You are aware of hence appreciably about this disorder, generated me personally individually envision that through a great number of various attitudes. It’s including both males and females don’t seem to be interested except for it’s connected with Lady crazy! Your items terrific. Continually make it up!

  • 08.09.2018 на 12:30
    Постоянная ссылка

    Hello there, You have done an excellent job. I will definitely digg it and personally recommend to my friends. I am sure they will be benefited from this site.

  • 08.09.2018 на 14:37
    Постоянная ссылка

    I want to get across my passion for your kind-heartedness supporting men and women that need help on the theme. Your very own dedication to passing the solution all around became incredibly invaluable and have specifically empowered men and women like me to attain their dreams. This important guideline signifies a lot to me and far more to my peers. Regards; from everyone of us.

  • 08.09.2018 на 16:07
    Постоянная ссылка

    Thank you, I have just been looking for info approximately this topic for a while and yours is the best I have came upon so far. But, what in regards to the bottom line? Are you positive concerning the source?

  • 08.09.2018 на 18:16
    Постоянная ссылка

    I would like to thnkx for the efforts you have put in writing this website. I’m hoping the same high-grade web site post from you in the upcoming as well. Actually your creative writing skills has encouraged me to get my own blog now. Actually the blogging is spreading its wings rapidly. Your write up is a good example of it.

  • 10.09.2018 на 11:57
    Постоянная ссылка

    hello there and thank you for your information – I’ve definitely picked up something new from right here. I did however expertise some technical points using this website, since I experienced to reload the website a lot of times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your web hosting is OK? Not that I’m complaining, but sluggish loading instances times will often affect your placement in google and could damage your high-quality score if advertising and marketing with Adwords. Well I am adding this RSS to my email and can look out for a lot more of your respective exciting content. Make sure you update this again soon..

  • 10.09.2018 на 20:03
    Постоянная ссылка

    I’m still learning from you, but I’m making my way to the top as well. I definitely enjoy reading everything that is posted on your site.Keep the tips coming. I enjoyed it!

  • 11.09.2018 на 10:35
    Постоянная ссылка

    You could definitely see your expertise within the paintings you write. The sector hopes for more passionate writers like you who are not afraid to say how they believe. All the time follow your heart.

  • 11.09.2018 на 10:35
    Постоянная ссылка

    I have been surfing online more than 3 hours today, yet I never found any interesting article like yours. It is pretty worth enough for me. Personally, if all site owners and bloggers made good content as you did, the internet will be a lot more useful than ever before.

  • 12.09.2018 на 10:01
    Постоянная ссылка

    You actually make it seem really easy along with your presentation but I to find this topic to be actually one thing which I feel I might by no means understand. It seems too complicated and very extensive for me. I am taking a look forward for your subsequent publish, I will attempt to get the hang of it!

  • 12.09.2018 на 18:59
    Постоянная ссылка

    I like what you guys are up also. Such clever work and reporting! Keep up the superb works guys I have incorporated you guys to my blogroll. I think it will improve the value of my web site :).

  • 13.09.2018 на 06:16
    Постоянная ссылка

    Hello, Neat post. There’s a problem together with your web site in web explorer, might check this… IE still is the market chief and a huge section of people will miss your wonderful writing due to this problem.

  • 13.09.2018 на 20:52
    Постоянная ссылка

    I definitely wanted to send a brief note so as to thank you for these remarkable solutions you are giving on this website. My extensive internet lookup has at the end of the day been compensated with brilliant facts and techniques to write about with my guests. I would say that we readers actually are definitely lucky to live in a good network with so many brilliant people with very beneficial secrets. I feel really happy to have seen your entire website page and look forward to really more entertaining times reading here. Thank you again for everything.

  • 15.09.2018 на 02:23
    Постоянная ссылка

    Magnificent goods from you, man. I have understand your stuff previous to and you are just extremely wonderful. I really like what you’ve acquired here, certainly like what you’re stating and the way in which you say it. You make it enjoyable and you still care for to keep it smart. I can’t wait to read far more from you. This is actually a great web site.

  • 18.09.2018 на 21:09
    Постоянная ссылка

    I’m also writing to let you know of the incredible encounter my friend’s daughter gained viewing yuor web blog. She figured out several things, with the inclusion of what it’s like to possess an incredible teaching mood to get men and women easily fully understand a variety of complex subject matter. You undoubtedly did more than our desires. Thanks for rendering those essential, healthy, revealing and even cool guidance on that topic to Sandra.

  • 20.09.2018 на 00:19
    Постоянная ссылка

    It is in reality a great and helpful piece of information. I am glad that you shared this useful information with us. Please keep us up to date like this. Thanks for sharing.

  • 20.09.2018 на 01:16
    Постоянная ссылка

    Generally I do not learn article on blogs, however I would like to say that this write-up very forced me to try and do it! Your writing taste has been surprised me. Thanks, quite nice article.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика