Как лучше совместить контроль и корректировку работы исполнителя

Как лучше совместить контроль и корректировку работы исполнителя

На всех стадиях процесса контроля в качестве его универсального инструмента может использоваться беседа (или устный отчет сотрудника о проделанной работе). Иначе говоря, это опрос подчиненного, сделал ли он поставленную задачу. Беседа может использоваться и как плановый, и как внеплановый инструмент

Контроль «пролетариев умственного труда»

Контроль «пролетариев умственного труда»

Анализ письменного отчета исполнителя о выполненной работе более подходит для управления, например, маркетологами, финансистами, социальными работниками и другими тружениками интеллектуального профиля. Такой анализ используется как инструмент текущего контроля за определенный период времени (неделю, месяц, квартал, год). Данный инструмент позволяет вам

Бросьте сегодня работать сами! Наблюдайте за другими!

Бросьте сегодня работать сами! Наблюдайте за другими!

Непосредственное наблюдение за работой подчиненного представляет собой один из наиболее распространенных и достаточно эффективных инструментов внутреннего контроля. Вы как руководитель можете, например,вместе с подчиненным, которому вы поставили задачу привлечь на сторону вашей компании одного из основных клиентов компании-конкурента сходить на

Яндекс.Метрика