О пользе коммуникационного беспредела, или Как улучшить контроль подчиненного, устранив дефицит общения с ним

О пользе коммуникационного беспредела, или Как улучшить контроль подчиненного, устранив дефицит общения с ним

Предваряя отработку блока «Принципы управленческого контроля» в проводимом мной тренинге «Эффективный руководитель – навыки управления людьми», я обычно обращаюсь к группе со словами: «В следующем блоке тренинга мы поговорим о том, как улучшить контроль руководителя над деятельностью подчиненных. Но сначала,

Яндекс.Метрика